劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?
(资料图)
这篇带你了解
《劳动合同法》第七条规定
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》第十条规定
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
因此,无论用人单位
是否与劳动者约定试用期
均应自用工之日起一个月内
订立书面劳动合同
试用期计入劳动合同期限吗?
《劳动合同法》第十九条第四款规定:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
来源:人力资源和社会保障部
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